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  • Groupe Scolaire Bilingue Les Capucines

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  • Organigramme du Complexe

  • Règlement Intérieur du CSBC

    CODE DE CONDUITE DU PERSONNEL

    Au Groupe Scolaire Bilingue « les Citoyens », la journée de travail va de 7 heures à 15 heures 30  minutes, de lundi à vendredi, pour chaque enseignant.

    Au terme de la semaine de cours, il est organisé chaque vendredi après-midi des évaluations hebdomadaires. Les résultats de ces évaluations sont proclamés chaque lundi matin.

    A la fin de chaque séquence, des activités d’intégration (évaluations) sont organisées pendant la 6ème semaine.

    • Lors des évaluations séquentielles, un enseignant ne doit pas passer les épreuves dans sa propre salle de classe et ne doit pas corriger les copies de ses propres élèves. Le principe de changement de classe et de copies est fortement recommandé.
    • Chaque enseignant doit être personnellement impliqué dans la saisie de ses épreuves et des notes de ses élèves dans l’ordinateur.
    • Toutes les disciplines sans exception doivent être préparées et enseignées conformément aux répartitions séquentielles, aux programmes officiels et en accord avec les emplois de temps.
    • Les cahiers de préparations doivent être visés chaque semaine par les responsables administratifs (Directrice, Directrice adjointe, Assistante de Direction ou Fondateur).
    • Pendant les leçons d’Education Physique et Sportive, l’enseignant doit obligatoirement être lui-même habillé en tenue de sport.
    • Le port de la Blouse est systématique et obligatoire pendant les heures d’enseignement.
    • Le port du pull over n’est pas systématique ni obligatoire, mais en cas de froid, il reste le survêtement le plus indiqué pour un souci d’uniformité et d’image de l’institution.
    • Tout enseignant est responsable du matériel ou document à lui confié dans sa salle de classe. Il est tenu de remplacer le matériel perdu ou expressément négligé.
    • Tout personnel est tenu au respect de la voie hiérarchique. Tous les problèmes doivent d’abord être soumis à la Directrice ou son assistante, qui doit par la suite les transmettre au Fondateur. Sauf cas de force majeure, il n’est pas très indiqué de poser directement des problèmes de gestion quotidienne au Fondateur.
    • L’enseignant, premier responsable de sa salle de classe, doit veiller à la propreté de celle-ci, à la propreté corporelle des élèves et au respect de l’interdiction du port de babouche et des pulls over autres que ceux de l’école.
    • La signature des fiches de suivi de la ponctualité et de l’assiduité est obligatoire, et se fait auprès de l’Assistante de Direction. Est considéré comme retardataire celui qui arrive à l’établissement au-delà de 7 heures 20 minutes. Tout contrevenant se verra retenir 500 FCFA par retard sur son salaire. Le refus manifeste de signer est passible de sanctions allant de 2000 FCFA par jour jusqu’à la résiliation de contrat sans préavis ni dommage.
    • Le défaut de préparation de leçon, est une faute lourde. Le conseil des maîtres doit être convoqué pour examiner la situation des contrevenants et décider des sanctions à prendre.

    ABSCENCES AUX REUNIONS STATUTAIRES
    Toute absence aux réunions statutaires telles que:

    • les assemblées générales du personnel;
    • les réunions de l’APEE;
    • Les séminaires de formations;
    • Les réunions de conseils de maîtres;

    Est assimilée au boycott. Ainsi tout contrevenant se verra retenir 5000 Fcfa sur le salaire.
    Toute absence doit être autorisée par la Directrice sur la demande manuscrite du requérant.   La Directrice qui ne peut accorder qu’un seul jour d’absence, se chargera de trouver le remplaçant du permissionnaire. Un enseignant n’a droit qu’à un seul jour d’absence par trimestre. Toute demande de plus d’un jour doit être adressée au Fondateur sous le couvert de la Directrice, qui doit mettre son avis motivé.

    • La stricte observance du règlement intérieur par les élèves et des parents, incombe à chaque maître individuellement, qui a le devoir d’aider la direction à mieux manager la structure pour l’intérêt de tous.

    La publicité, le marketing, la prospection de nouveaux élèves et la préservation de l’image de marque de l’institution incombent à tous et en toutes circonstances, sans exception.

    • Les enseignants sont appelés à mettre systématiquement leurs téléphones sous vibreurs dès qu’ils franchissent le portail de l’établissement. Il est formellement interdit de recevoir des appels en classe et devant les élèves. Bien vouloir rappeler vos correspondants pendant les pauses ou après les classes.
    • La collaboration Enseignants - Parents est encouragée pour un meilleur suivi des élèves. Tout enseignant a le droit de faire convoquer par la Directrice, les parents dont les élèves sont en difficultés d’apprentissage ou pour tout autre problème grave.
    • Il faut éviter, autant que faire se peut, de tenir des propos discriminatoires, tribalistes, racistes ou xénophobes dans sa salle de classe. Toujours essayer d’être courtois et impartial.

     DES INTERDITS

    • Il est formellement interdit pour un enseignant titulaire de tenir ses propres élèves en cours de répétition. Tous les cours de soutien se font avec l’autorisation expresse de la Direction.
    • Le fouet, la torture et toutes les formes de sévisses corporelles sont formellement proscrits  
    • Il est interdit pour tous les enseignants d’organiser des causeries au préau ou dans la cours de récréation pendant les heures de cours. Tout enseignant doit rejoindre systématiquement sa salle de classe après la sonnerie marquant la fin d’une  pause.
    • Il est formellement interdit qu’un(e) enseignant(e) se transforme en vendeur (se) des produits alimentaires, même par personne interposée. La seule et unique activité d’un enseignant au Groupe Scolaire Bilingue « les Citoyens », est de dispenser les enseignements.
    • Il est interdit aux enseignants de se rendre visite dans les salles de classe pendant les heures de cours. Le visiteur, qui a certainement mieux à faire, vient perturber son collègue.
    • Aucun enseignant n’a le droit d’exclure un élève de la salle de classe. En cas de problème, se référer à la Direction pour conduite à tenir.
    • Il est formellement interdit de bagarrer ou de se quereller avec un collègue ou un parent au sein ou en dehors de l’établissement, sous quelque motif que ce soit. La direction est l’instance à qui il faut s’adresser en cas de problème.
    • Il est interdit pour les enseignants d’envoyer les élèves dans leurs domiciles ou à la boutique sous aucun prétexte.
    • Pas de sorties intempestives hors du portail sans autorisation pendant les cours.
    • Il est formellement interdit de percevoir des frais de scolarité des mains des élèves ou des parents et de ne pas les reverser immédiatement à la direction. Ceci étant considéré comme une distraction d’argent.
    • Il est interdit d’arnaquer, rançonner ou tout simplement de solliciter les faveurs des parents sous quelques formes déguisées que ce soit. La dignité et l’intégrité doivent prévaloir dans les relations avec les parents.  
    • Aucune observation écrite d’un enseignant à un parent n’est tolérée.

    Des actes manifestes d’insubordination notoire sont proscrits. La Directrice est le chef de la structure et la seule politique à suivre, est celle du Fondateur.

Avec Les Citoyens

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L'EXCELLENCE EST UN CHOIX !!!

LES CITOYENS SCHOOL

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NOUS FORMONS DES CITOYENS BILINGUES ET INTEGRES

They are impressed with our services

testimonial 1

"Nous travaillons chaque jour un peu plus pour mériter davantage la confiance des parents de nos élèves."

Mme Germaine AYISSI
Directrice du Groupe Scolaire Bilingue les Citoyens

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"L'Excellence est un choix. Nous travaillons cahque jour pour soigner et promouvoir davantage notre  image de marque. "

M. Achile Valère AYISSI
Promoterur & Manager du Complexe

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With the "Citoyens"

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L'Excellence est un choix

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Le collège Bilingue les Capucines est un collège d'enseignement général bilingue à cycle complet.

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